従業員のスキルアップを支援するために、教育・研修制度の充実に取り組んでいます。技術やマネジメントスキルの向上に加え、コミュニケーションスキルやリーダーシップ力の育成も行い、従業員の成長を支援しています。

柔軟な勤務体制を導入し、従業員のワークライフバランスの改善に取り組んでいます。また、育児・介護休業制度や福利厚生の充実なども行い、従業員の健康と幸福感の向上に努めています。

従業員が仕事に取り組む上で、やりがいや達成感を感じられる環境づくりに注力しています。目標設定や評価制度の改善などを通じて、従業員が自己実現を図れるような環境を創出しています。

地域社会への貢献を重視しています。空調設備工事や保守においては、地元の施設や商業施設の改修工事に携わり、快適な環境づくりを支援しています。また、水道給配水設備においては、地域の水質管理に取り組んでいます。

環境に配慮した事業活動を推進しています。空調設備や冷凍冷蔵設備の保守においては、省エネ性能の高い機器を導入し、二酸化炭素の排出削減に努めています。水道給配水設備においては、水資源の有効活用と二酸化炭素の排出量削減に貢献しています。

安全性の確保に最大限の努力をしています。空調設備工事や保守、水道給配水設備においては、安全基準に従い、作業にあたっては必要な防護具の着用や、作業現場の安全管理を徹底しています。

空調設備工事や保守において、エネルギー効率の向上に取り組んでいます。具体的には、省エネ性能の高い機器の導入や設備の適切な点検・メンテナンスなどを行い、エネルギー消費量の削減に努めています。

空調設備や冷凍冷蔵設備において、再生可能エネルギーの活用を推進しています。太陽光発電や地熱利用など、環境に優しいエネルギー源を利用することで、二酸化炭素の排出量削減に貢献しています。

社員教育を通じて、気候変動に対する意識を高め、環境に配慮した業務の推進に取り組んでいます。研修やセミナーを通じて、省エネや再生可能エネルギーの重要性を啓蒙し、社員の意識改革を図っています。